Comentários sobre: Programas de bem-estar no trabalho são um desperdício de dinheiro? https://trabalhoepsicologia.com.br/2019/02/14/estudo-questiona-retorno-do-investimento-em-um-programa-de-qvt/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=estudo-questiona-retorno-do-investimento-em-um-programa-de-qvt Grupo de Pesquisa Psicologia, Trabalho e Processos Psicossociais Sun, 02 Jun 2019 23:41:33 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 Por: “Quando o trabalho produz adoecimento”: entrevista Revista CRP-MG – Blog Trabalho e Psicologia https://trabalhoepsicologia.com.br/2019/02/14/estudo-questiona-retorno-do-investimento-em-um-programa-de-qvt/#comment-135 Sun, 02 Jun 2019 23:41:33 +0000 http://trabalhoepsicologia.com.br/?p=4340#comment-135 […] Programas de bem-estar no trabalho são um desperdício de dinheiro? […]

]]> Por: Thiago Casemiro Mendes https://trabalhoepsicologia.com.br/2019/02/14/estudo-questiona-retorno-do-investimento-em-um-programa-de-qvt/#comment-134 Sun, 17 Feb 2019 16:15:49 +0000 http://trabalhoepsicologia.com.br/?p=4340#comment-134 Concordo plenamente com vocês meus amigos Dani e Rodrigo… E me coloco a pensar se realmente tais programas não poderiam de alguma forma afetar positivamente o sujeito. Contudo também arrisco dizer que, a falha das organizações está justamente nas intenções que envolvem estes tipos de ações… Uma busca incessante de maquiar a realidade, de fazer parecer, de atender aos status e aos selos certificadores…

]]> Por: Rodrigo Padrini Monteiro https://trabalhoepsicologia.com.br/2019/02/14/estudo-questiona-retorno-do-investimento-em-um-programa-de-qvt/#comment-133 Thu, 14 Feb 2019 20:49:05 +0000 http://trabalhoepsicologia.com.br/?p=4340#comment-133 Em resposta a Danielle Teixeira Tavares Monteiro.

Faz sentido. É como iniciativas ecologicamente corretas feitas apenas para inglês ver. Não acho q os programas sejam ruins em si, mas depende muito dos princípios envolvidos, que infelizmente, costumam priorizar o interesse da empresa, em detrimento do trabalhador.

]]> Por: Danielle Teixeira Tavares Monteiro https://trabalhoepsicologia.com.br/2019/02/14/estudo-questiona-retorno-do-investimento-em-um-programa-de-qvt/#comment-132 Thu, 14 Feb 2019 20:21:09 +0000 http://trabalhoepsicologia.com.br/?p=4340#comment-132 E as empresas ainda perdem tempo e dinheiro com isso… mas tenho uma desconfiança que elas sabem que não há resultados em termos de saúde. Tenho uma hipótese que esses programas geram um determinado tipo de mudança que, chamo na minha tese de mudança primária, que aumenta a produtividade, pois de certa forma afeta a subjetividade do trabalhador, ou seja, só piora a exploração.

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